Əgər rəhbər menecer “zəhər püskürürsə” vəziyyəti ayıqlıqla qiymətləndirmək və şəxsi hissləri real tələblərdən ayırmaq vacibdir.
Azpost.info bildirir ki, bu barədə psixoloq Daria Serebryakova Lenta.ru-ya deyib.
Mütəxəssis əmək hüquqlarının pozulub-pozulmadığını və manipulyasiya və ya təzyiqin baş verib-vermədiyini müəyyən etmək üçün rəsmi sənədlərə və əmək müqaviləsinə etibar etməyi tövsiyə edib.
Psixoloq əmək bazarındakı dəyərini və mövcud alternativləri dürüst qiymətləndirməyi məsləhət görüb. Əgər işdən çıxmaq hazırda mümkün deyilsə, enerjini emosional qarşıdurmaya sərf etməmək, peşəkar dəyişiklik üçün zəmin hazırlamaq daha faydalıdır.
Serebryakova psixoloji sərhədlərin qorunmasının və iş dünyası ilə ünsiyyətin uyğunlaşdırılmasının vacibliyini vurğulayıb. Təhqir və ya ayrı-seçkilik kimi ciddi pozuntular halında təşkilati və ya hüquqi tədbirlər nəzərdən keçirilməlidir.
Serebryakova yekun olaraq bildirib ki, əsas prinsip impulsiv hərəkət etmək deyil, hər addımın real risklərini və nəticələrini qiymətləndirməkdir.
