Azərbaycanda əmək məzuniyyətini hissələrə bölərək istifadə edən işçilərə qalan günlərə görə kompensasiya ödənilməsi təklif olunur.
Yeni dəyişiklik qəbul edilərsə, işçilər istifadə etmədikləri məzuniyyət günlərini başqa vaxta keçirmək və ya qanunvericiliyin müəyyən etdiyi qaydada pul kompensasiyası almaq imkanı əldə edə bilərlər.
Azpost.info bildirir ki, bu məsələ Əmək Məcəlləsinə təklif olunan dəyişikliklərdə əksini tapıb.
Hazırda qüvvədə olan qanunvericiliyə əsasən, əmək məzuniyyəti işçinin arzusu və işəgötürənin razılığı ilə hissələrə bölünə bilər. Lakin bu zaman məzuniyyətin hissələrindən biri iki təqvim həftəsindən, yəni 14 gündən az olmamalıdır.
Təklif olunan dəyişiklik isə məzuniyyətin qalan günlərinin taleyi ilə bağlı yeni imkan yaradır.
Layihəyə əsasən, işçi əmək məzuniyyətinin bir hissəsindən istifadə etdikdən sonra qalan günləri başqa vaxta keçirə bilər. Alternativ olaraq, həmin günlərə görə Əmək Məcəlləsinin 135-ci maddəsinin tələblərinə uyğun kompensasiya ödənilməsi də mümkün ola bilər.
İşçi məzuniyyətə çıxmadan pul ala biləcəkmi?
Bu dəyişikliklə bağlı əsas sual işçilərin istifadə etmədikləri məzuniyyət günlərini pula çevirə bilib-bilməyəcəyidir.
Məsələn, işçinin 30 təqvim günü illik əmək məzuniyyəti varsa və o, bunun 14 günündən istifadə edirsə, 16 gün qalır. Təklif olunan mexanizm çərçivəsində həmin günlərin başqa vaxta keçirilməsi və ya qanuni şərtlər daxilində kompensasiya ilə əvəz edilməsi nəzərdə tutulur.
Beləliklə, işçi məzuniyyət günlərini mütləq şəkildə ardıcıl istifadə etməli olmayacaq. Qalan günlərdən istifadə qaydası ilə bağlı əlavə seçim imkanı yarana bilər.
Bütün işçilərə şamil ediləcəkmi?
Burada vacib məqam ondan ibarətdir ki, təklif olunan dəyişiklik hər bir işçiyə avtomatik olaraq əlavə ödəniş veriləcəyi anlamına gəlmir.
Kompensasiyanın ödənilməsi Əmək Məcəlləsinin 135-ci maddəsinin tələbləri əsasında həyata keçirilməlidir. Həmçinin dəyişiklik hələ layihə mərhələsindədirsə, onun qüvvəyə minməsi üçün qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qəbul proseduru tamamlanmalıdır.
Nəticə etibarilə, təklif qəbul edilərsə, əmək məzuniyyətini hissələrə bölərək istifadə edən işçilər üçün istifadə edilməmiş günlərin kompensasiya ilə əvəzlənməsi imkanının genişlənməsi gözlənilir.
Orxan Əlizadə
