2026-cı il üçün Azərbaycanın sosial-iqtisadi gündəmində əsas müzakirə mövzularından biri əmək haqlarının artımı məsələsidir.
Azərbaycan hökumətinin açıqladığı makroiqtisadi proqnozlara əsasən, 2026-cı ildə orta aylıq əmək haqqının təxminən 1 170 manat səviyyəsinə çatacağı gözlənilir . Bu göstərici 2025-ci illə müqayisədə təxminən 6–9 faiz artım deməkdir . 2025-ci ildə artıq orta əmək haqlarında 9 faizdən çox artım qeydə alınması növbəti ilin baza göstəricilərini formalaşdırır . Bu dinamika göstərir ki, hökumət əməkhaqqı artımını mərhələli şəkildə davam etdirmək niyyətindədir.
Minimum əmək haqqı ilə bağlı 2026-cı il üçün yekun qərar hələ qəbul edilməsə də, ekspertlər indeksasiya mexanizmi və inflyasiya göstəricilərinə uyğun olaraq artım ehtimalını yüksək qiymətləndirirlər.
Açıqlamalara görə, minimum əmək haqqının 440–480 manat intervalına qədər yüksələ biləcəyi istisna edilmir . Əgər bu artım baş tutarsa, sosial müdafiə paketinin növbəti mərhələsi kimi qiymətləndirilə bilər.
İnflyasiya faktoru nə vəd edir?
Əmək haqqının artması hər zaman real rifah artımı demək deyil. Burada əsas məsələ inflyasiyadır. Beynəlxalq qiymətləndirmələrə görə, 2026-cı ildə Azərbaycanda inflyasiyanın təxminən 4–5 faiz civarında qalacağı gözlənilir . Bu o deməkdir ki, əgər əmək haqqı 7–8 faiz artırsa, İnflyasiya 4–5 faiz olarsa real artım təxminən 2–3 faiz səviyyəsində formalaşa bilər. Yəni əmək haqlarında nominal artım olacaq, lakin alıcılıq qabiliyyətinin artımı daha məhdud ola bilər.
2026-cı il büdcə çərçivəsi göstərir ki, sosial xərclərin payı yüksək olaraq qalır. Dövlət sektorunda maaş artımları mərhələli şəkildə davam etdirilə bilər. Enerji gəlirləri və qeyri-neft sektorunun artımı sosial öhdəlikləri maliyyələşdirməyə imkan verir.
Lakin qlobal enerji bazarındakı dalğalanmalar və regiondakı geosiyasi risklər büdcə siyasətinə təsirsiz ötüşməyə bilər.
Mövcud rəsmi və ekspert proqnozlarına əsasən, 2026-cı ildə Azərbaycanda əmək haqlarının artımı gözlənilir. Orta əmək haqqının 1 170 manata yaxınlaşması ehtimalı var . Minimum əmək haqqı üzrə də artım gözləntiləri mövcuddur .
Əgər inflyasiya nəzarətdə saxlanılarsa və qeyri-neft sektorunda sabit artım davam edərsə, 2026-cı il əmək bazarı üçün nisbətən stabil və müsbət dinamika ili ola bilər. Əks halda, nominal artımın böyük hissəsi qiymət artımı tərəfindən “udula” bilər.
Beləliklə, 2026-cı il əmək haqları baxımından artım ili kimi görünür, amma real nəticəni müəyyən edəcək əsas faktor inflyasiya və iqtisadi sabitlik olacaq.
